29 Января 2021
Объявление о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв департамента экономического развития Брянской области и приеме документов для участия в конкурсах.
Департамент экономического развития Брянской области (далее – департамент) объявляет о приеме документов для участия в следующих конкурсах:
1) на включение в кадровый резерв департамента для замещения высшей должности государственной гражданской службы Брянской области категории «руководители» начальника управления информационных технологий департамента;
2) на включение в кадровый резерв департамента для замещения главной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «руководители» начальника отдела информационных технологий, связи и защиты информации управления информационных технологий департамента;
3) на включение в кадровый резерв департамента для замещения главной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» советника отдела информационных технологий, связи и защиты информации управления информационных технологий департамента;
4) на включение в кадровый резерв департамента для замещения ведущей должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» главного консультанта отдела информационных технологий, связи и защиты информации управления информационных технологий департамента;
Конкурсы на включение в кадровый резерв департамента (далее — конкурсы) проводятся департаментом непосредственно.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным требованиям для замещения соответствующей должности государственной гражданской службы Брянской области (далее – гражданская служба), на которую формируется кадровый резерв департамента, и иным установленным законодательством о гражданской службе требованиям к государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее – гражданским служащим).
Для замещения вышеуказанных должностей гражданской службы установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые изложены в приложениях 2-5 к объявлению.
Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент:
а) личное заявление (подается на имя директора департамента с согласием на обработку персональных данных) согласно приложению 1 к объявлению;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению учетной формы № 001-ГС/у.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает на имя директора департамента заявление согласно приложению 1 к объявлению.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимых в департаменте, и замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, представляет в департамент заявление на имя директора департамента согласно приложению 1 к объявлению и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по вышеуказанной форме с фотографией.
Гражданин, который является федеральным гражданским служащим, либо гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент заявление на имя директора департамента согласно приложению 1 к объявлению, а также заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы либо должность гражданской службы субъекта Российской Федерации, анкету по вышеуказанной форме с фотографией.
Документы для участия в данных конкурсах принимаются департаментом в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Конкурсные документы представляются гражданином (гражданским служащим) посредством направления по почте по адресу: 241050, г. Брянск, просп. Ленина, д. 33, или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 по адресу: 241050, г. Брянск, просп. Ленина, д. 33, либо в электронном виде с использованием единой системы.
Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы на включение в кадровый резерв, для замещения которой объявлен конкурс, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурсная комиссия оценивает граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидатов), на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов конкурсных процедур, проводимых с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств (описание методов оценки в приложении № 6 к объявлению).
При проведении конкурсов на включение в кадровый резерв департамента:
1) для замещения высшей должности государственной гражданской службы Брянской области категории «руководители» начальника управления информационных технологий департамента, используются методы оценки:
подготовка проекта документа;
тестирование;
индивидуальное собеседование;
2) для замещения главной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «руководители» начальника отдела информационных технологий, связи и защиты информации управления информационных технологий департамента, используются методы оценки:
подготовка проекта документа;
тестирование;
индивидуальное собеседование;
3) для замещения главной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» советника отдела информационных технологий, связи и защиты информации управления информационных технологий департамента, используются методы оценки:
тестирование;
индивидуальное собеседование;
4) для замещения ведущей должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» главного консультанта отдела информационных технологий, связи и защиты информации управления информационных технологий департамента, используются методы оценки:
тестирование;
индивидуальное собеседование;
Граждане (гражданские служащие) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на сайте единой системы.
Конкурсные процедуры, заседания конкурсных комиссий для оценки кандидатов и определения кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв департамента состоятся в здании Правительства Брянской области по адресу: 241050, г. Брянск, просп. Ленина, д. 33, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсах.
Кандидаты будут уведомлены о дате, месте и времени проведения соответствующего конкурса письменно не позднее чем за 15 дней до его начала, при этом кандидаты, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, будут проинформированы в форме электронного документа.
Сообщения о результатах конкурсов в 7-дневный срок со дня их завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсах в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Информация о результатах конкурсов в этот же срок размещается на официальном сайте департамента экономического развития Брянской области (раздел «Новости») и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день и предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней:
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом Брянской области от 16 июня 2005 г. № 46-3 «О государственной гражданской службе Брянской области»;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего представлены в приложениях 2-5 к объявлению
Основные и дополнительные государственные гарантии государственных гражданских служащих представлены в приложении № 7 к объявлению.
Дополнительную информацию о конкурсах можно получить по телефонам: (4832) 74-60-63.
| 
